各種助成金のご案内

各種助成金・奨励金の制度
支給対象 対象事業主 取扱助成金等 お問合せ先
従業員の雇用維持を図る 経営が悪化する中で、休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持する事業主 雇用調整助成金 長崎労働局 職業安定部 職業対策課
離職する従業員の再就職支援 企業規模縮小等により、離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇を付与する事業主 労働移動支援助成金
(再就職支援奨励金)
再就職援助計画等の対象労働者を離職後3ヶ月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主 (受入れ人材育成支援奨励金/早期雇入れ支援)
再就職援助計画等の対象労働者を期間の定めのない労働者として雇い入れ、その労働者に対し訓練等を行った事業主 (受入れ人材育成支援奨励金/人材育成支援)
65歳を超えて働くことができる事業所において、移籍や在籍出向から移籍への切り換えにより中高年労働者を期間の定めのない労働者として受入れた事業主、又は他の事業所から移籍や在籍出向から移籍への切り換えにより期間の定めのない労働者として受入れ、訓練等を行った事業主 労働移動支援助成金(キャリア希望実現支援助成金/生涯現役移籍受入支援)
労働移動支援助成金(キャリア希望実現支援助成金/移籍人材育成支援)
従業員を新たに雇い入れる 高年齢者(60歳以上65歳未満)や障害者などの就職が特に困難な者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主 特定求職者雇用開発助成金
(特定就職困難者雇用開発助成金)
65歳以上の離職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主 特定求職者雇用開発助成金
(高年齢者雇用開発特別奨励金)
就職が困難な障害者をハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用を行う事業主 障害者トライアル雇用奨励金
直ちに週20時間以上勤務することが難しい精神障害者および発達障害者について、20時間以上の就業を目指して試行雇用を行う事業主 障害者短時間トライアル雇用奨励金
障害者雇用の経験が無い中小企業において、雇用率制度の対象となるような障害者を初めて雇用し、当該雇入れによって法定雇用率を達成する事業主 障害者初回雇用奨励金
(ファースト・ステップ奨励金)
中小企業である事業主が、障害者を10人以上雇入れ、雇入れに必要な事業所の設置・整備を行う事業主 中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
発達障害者または難治性疾患患者をハローワーク等の紹介により常用労働者として雇い入れる事業主 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
障害者を雇い入れるとともに、その業務の遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主 障害者職場定着支援奨励金
職業経験、技能、知識の不足等から安定的な就職が困難な求職者をハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用する事業主 トライアル雇用奨励金
学校を卒業又は中途退学した者が、卒業又は中途退学した年度及びその翌年度以降少なくとも3年間応募可能な新卒求人・募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主 三年以内既卒者等採用定着奨励金
事業所の設置・整備に伴って求職者を雇い入れる事業主 地域雇用開発助成金
40歳以上の方が起業(いわゆるベンチャー企業の創業)する際に募集・採用や教育訓練を行い、中高年齢者等の求職者を雇い入れる事業主 生涯現役起業支援助成金
障害者の雇用の継続を図る 事故や難病の発症等による中途障害等により、長期の休職を余儀なくされた従業員に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置を実施した事業主 障害者職場復帰支援助成金
職場適応援助者(ジョブコーチ)による援助を必要とする障害者のために、事業所に職場適応援助者を訪問させる事業主 訪問型職場適応援助促進助成金
職場適応援助者(ジョブコーチ)による援助を必要とする障害者のために、事業所に職場適応援助者を配置して援助を行う事業主 企業在籍型職場適応援助促進助成金
従業員の処遇改善や労働環境の改善を図る


中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援するための事業を行う事業主団体


評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を整備する事業主、介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う事業主

職場定着支援助成金
(中小企業団体助成コース)

 



(個別企業助成コース)

従業員の職業能力向上を図る 建設労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主 建設労働者確保育成助成金
  ※技能講習実施機関(長崎県)
  ※技能実習コース計画書チェックリスト
  ※技能実習コース支給申請書チェックリスト
    (H28.3.31までに提出された計画書に
    基づき実施される訓練)
  ※技能実習コース支給申請書チェックリスト
    (H28.4.1以降に提出された計画書に
    基づき実施される訓練)
有期契約労働者等を正社員化、人材育成、処遇改善等を行う事業主 キャリアアップ助成金
従業員に職業訓練を行う事業主、教育訓練・職業能力評価制度、セルフ・キャリアドック制度等を導入・実施する事業主 キャリア形成促進助成金
35歳未満の非正規雇用の若者を正社員として雇い入れることを前提に訓練を実施する事業主 若年者人材育成・定着支援奨励金
(若者チャレンジ奨励金)

  ・計画の新規受付は終了しました
障害者の職業能力の開発・向上のために能力開発訓練事業を行う事業主等 障害者職業能力開発助成金
育児を行う労働者の雇用管理改善及び女性の活躍推進のための環境整備等 育児を行う労働者の雇用の安定に資する措置を講じた事業主等、又は自社の女性が活躍できるようポジティブ・アクションに取組む事業主

両立支援等助成金

○事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
○中小企業両立支援助成金
  ・代替要員確保コース
  ・期間雇用者継続就業支援コース(経過措置)
  ・育休復帰支援プランコース
○出生時両立支援助成金
○介護支援取組助成金
○ポジティブ・アクション能力アップ助成金(経過措置)
○女性活躍加速化助成金

長崎労働局 雇用環境・均等室
障害者の雇用の促進および雇用の継続 障害者の雇用にあたって施設・設備の整備等や雇用管理等を図る事業主 障害者雇用納付金制度に基づく助成金 高齢・障害・求職者雇用支援機構 長崎支部
労働時間等の設定の改善 労働時間の短縮、有給休暇の取得促進等に取組む中小事業主等 職場意識改善助成金
職場環境改善コース
   (※締切 10月17日(月))
所定労働時間短縮コース
   (※締切 12月15日(木))
時間外労働上限設定コース
   (※締切 12月15日(木))
テレワークコース
   (※締切 12月1日(木))
長崎労働局 雇用環境・均等室
最低賃金引き上げに向けた中小企業への支援事業 最低賃金中小企業相談支援事業
 「長崎県最低賃金総合相談支援センターに関すること」
中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)について
職場の受動喫煙防止対策 受動喫煙防止対策を行おうとする中小企業事業主等 受動喫煙防止対策助成金
(厚生労働省ホームページ)   
長崎労働局 労働基準部 健康安全課
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